记设计研发总公司设计五所

　　当全民欢度“十·一”国庆假期的时候，有一群人正默默地坚守岗位……

　　10月2日晚9点，研发大厦6楼东侧的灯亮着，十几位设计人员正在为了烧结球团项目奋战着，他们在办公室啃着面包修改一张张图纸，他们为一个数据而激烈的争论，他们搜索库存可利用的资源……

　　方大集团入主北方重工以来，在设计研发总公司设计五所人人争做“五个模范”的氛围日益浓厚，全员团结奋战，全员每天加班，常常错过最后一班地铁，45位设计师为北方重工出品的一个又一个引以为傲的产品而贡献着力量。

混改带来丰厚订单  员工热情空前高涨

　　今年5月以来，随着公司混改，设计研发总公司设计五所的工作任务越来越饱满，“我们现在的任务量始终处于饱和状态，混改以来，我感觉到企业提供给我们设计人员的平台更大了。”杨玉巍是设计五所的所长，年纪轻轻的他已经担任主设计很多年，经历了几次企业改革，而方大集团的入主是他所经历的最令人兴奋的一次，因为这一次他深感自己多年的学识可以充分发挥作用。

　　为了加速北方重工的扭亏步伐，方大集团在入主之后，立刻发动集团其他兄弟单位力量，全面为北方重工抢订单，设计五所主要承担公司烧结球团、轧制锻压以及水泥类项目，方大集团旗下钢铁厂较多，北方重工承接的这类项目也逐渐增加，设计五所的设计师们越来越忙碌……“混改以前咱们近半年没有项目跟踪任务，混改以后，随着任务量增加，大家的积极性也被充分的调动，更有干劲了。”

　　在设计五所，女员工更是打硬仗的好手，所里的王秀梅身处双职工家庭，每天依然加班到8、9点，和她一样，奋战中的北方重工人舍小家保大家，为企业的扭亏贡献着自己全部的力量。

不怕苦累埋头干 精益求精出精品

　　9月20日，是设计五所的设计人员无比骄傲的日子，经过15个日夜苦战，他们在人手紧缺、设计周期紧张的情况下，提前完成首钢台车项目的设计准备工作，为后续的生产工作留出了宝贵的时间。首钢台车项目是北方重工与首钢重新恢复联系的关键项目，对公司今后的发展有着很大的影响，公司对该项目非常重视。

　　拿到项目之前，设计五所的设计人员已经多次协同公司销售人员到现场进行考察，与业主进行沟通，后期由于生产的需要，设计方案需要进一步更新，而且和之前的方案相差较大。当新方案确定时，留给设计的时间已经不多了。在如此紧急的情况下，设计五所马上采取老带新、强强联合等办法，对项目人员进行重新梳理，并且加班加点，确保项目设计工作的顺利进行，最终他们为公司交付了满意的答卷。

　　设计五所上下一心，是“内部团结模范”的典型代表。在项目负责制的前提下，设计五所充分发挥每一名设计师的特点和专业，有针对性地进行项目梳理，涉及人员在熟悉领域发挥最大潜力，在相对陌生领域有人带，人人都是多面手。有人说设计工作是最需要隐藏才华的，“教会徒弟饿死师傅”，但在设计五所，人人学技术、长技能、相互学习、相互支持、共同进步的氛围正无限蔓延着……

处处留心降成本 员工腰包鼓起来

　　设计五所的设计人员在设计每一张图纸的时，都会充分考虑降成本。在石横特钢项目进行设计准备工作时，他们充分利用库存，每周定期检查库存情况，设计时将库存能用的材料发挥极致，最终实现利库200万左右，为公司节约了大量成本。

　　9月17日，是北方重工发工资的日子，多劳多得的设计人拿到了惊喜的收入，“现在公司对我们设计人员非常重视，我们的工资收入都翻番了，大家都觉得更有奔头了，咱们的付出得到了公司的认可。”杨玉巍同他所里的设计人员品尝到了混改后的丰盈果实。在方大，有贡献的员工最终必然获得超市场水平的回报。

　　秋季的沈城渐渐寒冷，但设计五所，朝阳般的热度温暖着每一个走近它的人，团结、拼搏、努力是他们留个我最深的印象。新北重的设计人不服输、敢拼搏，一张张设计蓝图经他们手精心描绘，企业发展的宏伟蓝图有他们的智慧与汗水。