近日，一则重磅消息让北方重工美誉度获得大幅度提升：中标国家向深地进军战略项目——“超大型深部工程灾害物理模拟”关键基础平台装备，跻身进入大科学领域“国家队”。

混改5年，类似进军大科学领域、执行国家重大战略的事例，在北方重工不胜枚举。5年间，北方重工发展内涵更加丰富、综合实力发生质的变化、大国重器的恢弘形象高高树起……百年历尽千帆，五年浴火重生，青春绽放！

创新跃升新高度  新质生产力茁壮成长

这是一份创新成果名单，记录了5年间北方重工的创新成果，涵育了新质生产力的底气。累计自主开展科研项目123项，其中新产品项目89项，关键技术项目18项，新工艺项目16项；获得专利54项，其中发明专利达12项。一批批具有自主知识产权并达到国际先进水平的新产品、新技术、新工艺不断涌现，包括双江口水电站超高土石坝防渗土料输送、掺合关键技术及成套装备，GM700/65门式刮板取料机等17项产品为国内首创；包括MLL1200螺旋立式磨机、耐高温大运量超长距离带式输送成套装备等在内的10项技术，荣获了省部科技进步奖。

发展新质生产力不仅体现在技术创新上，还贯穿于企业的产品生产、市场开拓等全过程，更体现在生产力全要素上，无论是设备的智能化改造、员工的技能素质提升、科研能力大幅度提升，还是在“人、机、料、法、环”一体化发展等诸多方面，让发展更有品质，更具高质量风采。

“北方重工打造的是具有强大竞争力的市场主体，所以发展新质生产力更积极，我们的目标是成为行业优秀，成为技术先锋。”谈及5年来企业内涵式发展，北方重工总裁张斌如是说。

兼容并蓄  铸就大国重器雄魄

在铁西区开发大道上，北方重工正门高悬的红色大字——“高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜”在阳光下熠熠生辉。迈进北方重工大门，“经营企业一定要对国家有利，对企业有利，对员工有利”“要听党的话，跟党走；对员工要好，要建和谐企业；要依法治企、依法兴企”……一众标语营造的文化氛围，点燃了奋斗的激情。

“5年混改最成功之处是北方重工全面融入方大集团，‘党建为魂’的企业文化，为有着百年厚重积淀的老企业注入新内涵，展示了新时代大国重器的强大力量。”北方重工党委书记王洪伟说。

一个是随着改革开放成长起来，经过20余年市场经济淬火锻造，形成了以市场为导向、以客户为中心的经营理念，以制度化管理打造超强执行力的民营企业；一个是拥有百年历史的工业长子，在执行国家战略中发展起来，充满了国家至上情怀和奋斗精神的国有企业。经过5年的深度融合，形成了以高质量党建文化为引领的企业高质量发展，塑造了大国重器的文化雄魂。

大国重器的文化雄魂，不仅是论坛上交流的成果、挂在墙上的口号，更应该是融入员工心灵深处、表现在企业经营全过程的行动；表现在公平竞争的企业环境中，让优秀成为一种习惯的制度建设；更表现在执行国家战略、引领行业发展的奋斗之中。

与先进同频共振  构筑优秀成长舞台

4月20日，“80后”员工王聪从早6时到晚10时，一直在办公室忙碌着。“北方重工为我搭建了成长平台，我特别珍惜。”王聪坦言。混改5年，王聪的能力获得了大幅度提高，也晋升为销售公司副总经理，走向了重要岗位，迈入成长的快速轨道。北方重工不仅是大国重器的“孵化间”，更是培养人才的摇篮，让各类人才施展才干、脱颖而出。

混改5年，北方重工共派出420人次到集团总部和兄弟单位进行交流学习，其中5人获得晋升，6人输送到方大集团其他企业担任中层领导。除了集团内部交流，加速人才成长之外，北方重工还多管齐下，搭建人才成长平台。例如，每月一次请中央党校专家讲课、每周一次开办“大工匠讲堂”等培训；建立包括赛马等在内的竞赛活动、形成“大工匠”和专业技术总师的评选，选拔优秀员工。

同时，北方重工引进先进的管理体系，让员工职责更明确、工作更有计划性，并与“以业绩论英雄”导向结合起来，让员工迅速成长。

北方重工员工成长的舞台，是“三个有利”的充分体现，也是北方重工得以快速发展的原因之一。